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2017年度社平补差业务开始啦!

发布日期:2017-06-12

2016年度在岗职工社会平均工资已公布,人社局社保处及时为全市参保企业职工、灵活就业人员等调整了缴费标准,并已开展社平补差工作。

根据社会保险法有关规定,企业职工参加社会保险缴费基数最高不能超过上年度在岗职工社会平均工资的300%,最低不能低于社会平均工资的60%,俗称为工资保底封顶。

2017年1月,参保单位申报年度缴费基数时,仍参照2015年的社平工资进行保底封顶,1月-5月的社保收费仍按照最低基数60%为2686元、最高基数300%为13428元收费。

2017年6月,青岛市公布了2016年度在岗职工社会平均工资标准为4910元,60%为2946元,300%为14730元。

2017年6月起,社保收费按照最低基数2946元、最高基数14730元收费。因此部分参保人员1月至5月产生了缴费基数差额。

哪些人员需要办理社评补差呢?

企业职工方面,2017年1月申报的社保基数低于2946元或高于13428元缴费的人员会产生缴费基数差额。

灵活就业人员方面,由于缴费基数按照社平60%、80%和100%三个固定档次申报,因此都会产生缴费基数差额。

如何办理社评补差呢?

共分为五种情况:

1.截止2017年6月还在企业正常参保的企业职工, 2017年1月-2017年5月期间缴纳社保的,产生差额单位部分和个人部分由所在单位于2017年6月统一缴纳。

2. 企业参保职工在2017年1月1日-2017年5月31日期间离职重新就业的,产生单位部分差额由各工作单位2017年6月统一缴纳,个人部分差额由新单位于2017年6月统一缴纳。

3.企业参保职工在2017年1月1日-2017年5月31日期间离职没有重新就业参保的,产生差额单位部分由原单位2017年6月统一缴纳,个人部分由个人持身份证就近到人社服务中心或政务服务大厅社保窗口32-33号窗口打印缴费单到银行缴费。

4.灵活就业人员补差由档案所在的人社服务中心在6月份扣费时统一扣除。

5.2017年1月-5月已经办理退休的人员,通过原缴费渠道办理社平补差,并重新计发养老待遇。

若未及时办理社平补差,会导致职工持续存在欠费信息,无法办理续保、退休等业务,不能享受各项社保待遇。